无偿献血17年，收获46本献血证，对于合肥市的李嘉而言，这只是日行小善。

　　参加工作十余年，他从一线技术员干起，利用空闲时间自学运维技术，从合肥市科技馆中的职场新人快速成长为团队带头人，带领同事们争创优先，在生活里投身公益，为社会贡献微薄己力。

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　　累计献血量达29400毫升

　　李嘉现任合肥市科技馆展品研发部部长，如果不是单位的文明创建工作需要了解员工献血情况，他还将继续对自己献血的事迹“保密”。毕竟对他来说，坚持献血17年也只是一件“自然而然”的事。

　　从2004年至今，李嘉的献血次数已有90次左右，平均每年献血5次，累积献血量达29400毫升，总量相当于6个成年人体内血量的总和。46本献血证摞成厚厚一沓，里面盖满了红印章，在这背后，是他顶着烈阳、冒着雨雪的17年献血印记。

　　“只要接到中心血站的短信通知，我就会抽空去血站献血。”李嘉在2006-2007、2008-2009、2010-2011年度三次荣获国家卫生部、中国红十字总会、总后勤部卫生部联合颁发全国无偿献血“奉献奖金奖”。后来，在李嘉的带动下，合肥市科技馆建立了一支献血志愿服务队，定期参与无偿献血，李嘉也主动在单位里当起了科普献血知识的“宣传员”。

　　在生活中，李嘉对自己无偿献血的义举默默不语，但在工作中，他却是创新创优的积极分子。刚进入合肥市科技馆工作时，李嘉只是名一线技术员。为了巩固专长，他自学网络维护、计算机故障诊断维修和特种设备运维等多项技术，迅速成长为业务能手，多次获得市科协系统“优秀党员”、团市直机关工委“优秀团干”、中国自然博物馆协会先进工作者等荣誉。

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　　启蒙孩子心中的科技梦想

　　立足技术专长，李嘉本着创新利民的初心，着手建设免费向游客开放的室外、室内无线网络，打造“线上科技馆”，让展厅展品最新讯息触手可及，大大提升了科技馆的公共数字文化服务水平。

　　在同事看来，后勤保障工作内容繁琐、不易出成绩。但在李嘉负责场馆后勤保障时，他大刀阔斧，先后完成空调机组大修、儿童区电路改造、球幕影院内部防水等十余项较大的维修改造工程，严格运维科技馆建筑物、消防、电气等设施设备，顺利保障科技馆建筑物及其附属设备运行正常，为观众营造了更为舒适的参观游览环境。

　　着手负责展品研发后，李嘉每年带领研发团队进行调研论证，打造了一批高质量高水平的创新型展览展品，使得合肥市科技馆展览展品的研发策划处于国内第一方阵，在自主创新之路上一路前行。

　　此外，为培育青少年创新精神和能力，李嘉带领着同事调研、筹备大半年，开办了“创行者创新教育训练营”，面向青少年开展免费的创客教育活动，开设机械、电子、传感器、控制软件等创新课程，让合肥市科技馆成为集研学游为一体的“科创孵化地”，启蒙无数孩子心中的科技梦想。