赣州市中心血站通过党建引领业务，以基层党建“三化”建设为抓手，着力发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，涌现出一支巾帼集体——献血科。献血科主要负责血液采集工作，现有医护人员54名，其中女性40名，占总人数的74.07%，是一支名副其实的巾帼集体。

补钙铸魂，传基因、践初心、勇担当

以常态学习铸根本，坚持补钙铸魂，献血科始终把学习提升放在首位。一是制定业务培训和思想政治培训计划，开展了献血不良反应应急演练活动、质量管理工具运用培训、业务技能考核等，通过多种形式和渠道提高队伍思想政治觉悟和业务技术水平。二是加大对共产党员和科室骨干培训力度，筛选出党性强、业务精、技术强、经验多的同志在各类培训汇报会议作交流发言，传授工作心得和技巧，营造比学赶超的积极氛围。

以科室管理补根系。一是充分落实会议制度。每月定期召开一次全员例会，并不定期通过“钉钉”召开线上会议。通过会议对日常工作查缺补漏，实时关注采血工作动态。二是统筹规划团体采血工作。将科室分为若干采血小组，每月初根据全市采血计划，统筹安排将献血团体分配给各采血小组，各采血小组赴各团体开展采血工作。2020年献血科54人一年采集全血67426人次24.34吨，同比增长10.5%，年采血量位居全省第一。令人欣喜的采血成绩背后，是她们一年365天高强度的工作量，早出晚归，风餐露宿，还有连续下县、下乡半个多月的工作常态。三是用活“学习强国”、“掌上华医”等学习平台。通过线上学习平台，用科学理论武装头脑，为自身“加满油”“充满电”，加强科室人员的医疗知识储备，医疗技能提升，促进科室人员学用结合。

打造精英队伍，树模范、争先锋、强堡垒

打造精英队伍，强化阵地建设。一是按照“6S”标准，重视成员安全教育。每时每刻都有安全第一观念，防范于未然，建立安全生产环境,提升精细化管理意识及管理能力，确保采血环境符合采血质量要求。二是丰富文化活动。开展党员干部带头、科室员工同步深入社区和献血点，常态化开展交通、卫生整治等志愿服务。积极参加站党支部的“主题党日活动”，如通过“读书月”活动，引导全员读书、想书、思书的良好学习氛围，形成了积极上进的学习文化。三是开展“改善献血者体验”活动，着力提升献血服务和质量，“一个微笑、一声问候、一杯热水、一声致谢”“便民服务箱”等多项服务措施带给了献血者温馨的献血，体验得到不少市民的赞许。

探索献血新模式，树立先锋模范。2020年初疫情防控的特殊时期，献血科共产党员充分发挥先锋模范作用。根据党支部安排，采取率先献血、组建党员志愿者电话招募献血等形式招募献血者，并加强对献血场所和设施设备的日常消毒和防护，为献血者提供清洁、安全，舒适的献血环境。在征询检测环节，增加了对献血者测量体温、问询疫源接触史等措施，切实保证血液质量安全。在疫情形势严峻的情况下，2020年一季度采血量不但未下降，同期比增长了5.4%。在满足本市临床用血需求的情况下，两次驰援湖北血液共计15.24万毫升，并援助省城南昌34.8万毫升。

躬行实践展风采

多年来，她们用青春和汗水守护着982万赣州人民的健康。她们曾在2018年获赣州市总工会颁发的“五一巾帼标兵岗”荣誉称号；在2019年获“全国突出采血班组”和“优秀护理团队”荣誉称号，“赣州市助力‘六大攻坚战’巾帼文明岗”荣誉称号；今年3月8日，荣获2020年度“赣州市三八红旗集体”荣誉称号。这些傲人成绩的取得，离不开献血科团队一步一个脚印的努力，和不辞辛苦的付出。

每个时代有每个时代的使命，每个时代有每个时代的担当。在新时代、新征程中，实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标需要全体共同努力。赣州市中心血站献血科表示，将以开拓进取的精神和更加务实的行动，在党建引领无偿献血事业发展的理念下，继续砥砺前行，以高度的政治责任感全力保护人民群众身体健康和生命安全，奋力谱写血液工作新篇章！